什麼是 ISO 45001

ISO 45001是由國際標準組織（International Organization for Standardization）所制訂的一套職業安全衛生管理標準，為改善企業工作環境安全，並減少甚至消除危害和疾病；尤其目前處於「勞力不足」及「勞工高齡化」的台灣，企業是否建制ISO 45001，將會成為未來新進員工及各界企業、廠商所關注並衡量的重點。

ISO 45001 職業安全衛生管理系統能使企業達成之目標主要有3個：

─	提高整體企業作業及生產效能
─	預防因工作造成員工身體負傷、生病及殘疾
─	提供安全、健康的職場環境

ISO 45001認證之效益

提升社會、業界的信賴度

通過ISO 45001驗證，不僅能提升社會大眾對企業的觀感，對於合作廠商及其他企業的信賴度也會有所提升

利於尋找優秀人才

在愈來愈重視勞動問題的現在及未來，職場的安全、健康與否會成為年輕和專業人才抉擇企業的重要條件之一，企業是否通過ISO 45001驗證，對於徵才活動亦帶來正面影響

提升員工對企業的安心感

企業守護員工安全為理所當然，但仍有企業無法做到；通過ISO 45001驗證之企業會使在職員工擁有安心和安全感，藉此加深員工與企業之間的連結

遵守法規規避風險損失

建置ISO 45001能使企業在各個作業流程上更符合法規，而企業是否建置ISO 45001也成為能否參加工程競標案的先決條件之一，故建置並通過ISO45001驗證不僅能規避違法的賠償風險，也能避免機會損失

ISO 45001建置條件

企業規模不限

從店家、工廠到企業，不限規模，皆可申請

資本額不限

不限資本金額多寡，皆可申請

產業類別不限

不限行業類別，皆可申請

法令強制規定
需建置管理系統

依據「職業安全衛生法」第23條及「職業安全衛生管理辦法」第12-2條規定
下列事業單位，應參照中央主管機關所定之職業安全衛生管理系統指引，建置適合該事業單位之職業安全衛生管理系統：



一、
第一類事業勞工人數在二百人以上者



二、
第二類事業勞工人數在五百人以上者



三、
有從事石油裂解之石化工業工作場所者



四、
有從事製造、處置或使用危害性之化學品，數量達中央主管機關規定量以上之工作場所者

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Step 01.

輔導規劃

完整分析企業特性和作業流程，並成立管理系統推行小組，推動管理系統之相關事宜

Step 02.

教育訓練

透過實際演練和討論，徹底扎根職安衛相關管理認知與法規，確實掌握風險及危害評估等能力

Step 03.

架構建置

由前期審查、危害風險評估、法規鑑別查核直至擬定管理系統文件，皆由專業顧問師協助擬定建置

Step 04.

成果驗證

輔導企業進行管理審查會議，並協助申請職安衛管理系統驗證，陪同稽核取得認證

Step 05.

持續維護

定期進行內部稽核，找出缺失並執行改善，以確保系統的有效性

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