依《職業安全衛生法》第 6 條第 2 項，雇主對於「輪班、夜間工作、長時間工作等異常工作負荷促發疾病之預防」應妥為規劃並採取必要措施；《職業安全衛生設施規則》第 324-2 條進一步規定應採取的措施，包括辨識及評估高風險群、安排醫師面談及健康指導、調整或縮短工作時間及更換工作內容、實施健康檢查管理及促進等，並將執行紀錄留存。
依規定配置有醫護人員從事勞工健康服務的事業單位，應依勞動部「異常工作負荷促發疾病預防指引」訂定異常工作負荷促發疾病預防計畫據以執行；依規定免配置醫護人員者，得以執行紀錄或文件代替。過勞議題同時涉及工時管理（勞基法）與健康管理（職安法），是勞檢的重點項目。
祐昕可協助企業建立過負荷預防計畫、以健檢資料與工時紀錄篩選高風險族群，並結合臨場醫師面談落實分級管理。