職安衛法規依作業型態要求事業單位訂定多種計畫，常見包括：職業安全衛生管理計畫（管理辦法第 12-1 條）、自動檢查計畫（第 79 條）、承攬管理計畫（第 12-5 條）、作業環境監測計畫（監測辦法第 10 條）、危害通識計畫（通識規則第 17 條）、局限空間危害防止計畫（設施規則第 29-1 條）、呼吸防護計畫（第 277-1 條）、聽力保護計畫（第 300-1 條）、人因性危害預防計畫（第 324-1 條）、異常工作負荷促發疾病預防計畫（第 324-2 條）、執行職務遭受不法侵害預防計畫（第 324-3 條）、母性健康保護實施計畫等。
應訂定哪些計畫取決於事業單位的規模、產業與作業內容。本站整理了完整的計畫清單與各計畫的法規依據條次，可供快速對照確認。