依《職業安全衛生法》第 34 條，雇主應依職安法及相關規定，會同勞工代表訂定適合其需要的安全衛生工作守則，報經勞動檢查機構備查後，公告實施。工作守則是事業單位安全衛生管理的「基本法」，內容通常涵蓋各級人員權責、設備維護與檢查、工作安全衛生標準、教育訓練、急救與搶救、事故通報等章節。
工作守則對勞工具有拘束力——勞工有切實遵行的義務，違反者依職安法可處罰鍰。實務上勞動檢查時，工作守則是否訂定、是否報備、內容是否符合實際作業，都是常見的檢查重點。
祐昕提供工作守則的訂定與修訂輔導，協助企業把守則從「應付文件」變成實際可執行的管理工具，並代辦報備事宜。